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シンガポールで勝ち抜くための『あしたの人事評価』  ~激変するシンガポール/日本における最新雇用労働環境から紐解く~

◆無料セミナー(日本語)のご案内◆
シンガポールで勝ち抜くための『あしたの人事評価』
~激変するシンガポール/日本における最新雇用労働環境から紐解く~

(株)あしたのチームは日本、台湾で導入企業数No.1の人事評価制度構築・運用支援に特化した専門集団です。
2017年1月、Tomorrow’s Team Singaporeを立ち上げ、シンガポールでも営業を開始いたしました!

今回のセミナーでは、在シンガポール日本企業に適した
人事評価制度+報酬体系構築の具体的な方法・コツ+最新のシンガポール/日本の雇用労働環境についてお伝えします。

人事評価制度を運用する上で、下記のような課題を感じられている方はいらっしゃいませんか。
・日本の制度を少しアレンジして運用しているが、正直、形骸化してしまっている。
・シンガポールスタッフの評価制度に対する意識が低く、人材育成(特にマネジメント層)に繋がっていない。
・評価結果に差がつかず基本的に全社員昇給し、人件費の高騰が続いている。

経営者の皆様、人事担当者の皆様
スタッフ育成のためにも、より適切な人事評価制度を運用していきましょう。
さらにあまり知られていませんが、人事評価制度の適切な運用は労使紛争に対してとても有効的な
企業防衛策にもなるのです!!
そのための極意を3時間でお伝えします。

<開催日時>
◆セミナー:8月22日(火)13301630(受付開始 13:00)

<会場案内>
◆会場:Carlton Hotel Singapore Empress Ballroom 1, Level 2
76 Bras Basah Rd, Singapore 189558
MRT City Hall 徒歩1分

 

<講演者情報>
◆セミナー講演者
1) 高橋 恭介
(株)あしたのチーム 代表取締役社長
大学卒業後、興銀リース(株)に入社。リース営業と財務を経験。
その後、設立間もないベンチャー企業プリモ・ジャパン(株)に入社。
数十名だった社員が500名規模へ躍進した同社の副社長を務め、人事にも深く携わる。
同台湾子会社、璞琳夢鑽石(股)公司(I-PRIMO)の董事長も勤め、現在の躍進の基盤をつくる。
2008年、株式会社あしたのチーム設立。2015年台湾現地法人「明日之團(股)公司」を設立。
2017年シンガポール現地法人、Tomorrow’s Team Singapore Pte.Ltd.を設立。
人事評価制度の構築及びクラウドのサービスを通じて人材育成、社員の労働生産性向上を支援。
著書に『「社員を大切にする会社」の人事評価』(PHP研究所)「会社選びの新基準」(学研)
「あなたの給与は3割上がる!」(きこ書房)がある。

 

2) 田尾 豊
Tomorrow’s Team Singapore Pte. Ltd. Managing Director & CEO
1980年生まれ。神奈川県横浜市出身。
慶應義塾大学経済学部卒業後、コンサルティングファームにて経営戦略立案、
組織・人事戦略立案、業務プロセス改革などのプロジェクトを経験。
2014年あしたのチームに入社後は、本社経営企画部、営業部を経て、
2015年1月に初の海外拠点であるあしたのチーム台湾法人「明日之團股份有限公司」の総経理に就任。2017年1月から現職を務める。

 

3) 山下 英男
Global Partners Consulting Pte. Ltd. (GPC) Assistant Manager
1986年生まれ。香川県高松市出身。日本および米国公認会計士。
中央大学商学部を卒業後、2009年よりKPMGあずさ監査法人国際金融部で、
日本および米国上場企業の監査業務・IFRSアドバイザリー業務を経験。
2017年GPCに入社後は、現地企業の会計業務、ビザ申請、
事業進出アドバイザリーに従事すると共に、会計の専門的見地を活かして、
M&Aのデューデリジェンス業務を行っている。

 

<セミナー内容>
1.あしたのチームの紹介
2.日本で評価制度が求められる時代背景
⇒最新の日本での”働き方改革”、労務環境についてお伝えします
3.シンガポールで評価制度が求められる背景
⇒最新のシンガポールでの労務環境についてお伝えします
4.目指すべき「あしたの人事評価とは」
⇒一般的によく使用されている評価制度との違いについてお伝えします
5.「業績を向上させる」人事評価運用のポイント
⇒日本:800社以上、台湾:50社以上、そしてシンガポールの経験をもとに8つのポイントをお伝えします
6.全社共通コンピテンシー策定ワーク
⇒実際の評価制度構築のセッションを体感していただけます
7.他社導入事例
⇒評価制度導入の背景や目的、その後の効果についての具体的な事例をお伝えいたします
8. Productivity and Innovation Credit Scheme (PIC)
⇒あしたのチームサービスのご利用による、税金優遇メリットをご享受します

<詳細内容>
◆参加費:無料

◆参加特典:
①あしたのチーム代表取締役社長高橋恭介著書
”人が辞めない会社がやっている 「すごい」人事評価”進呈
②100ページを超える評価制度・運用ノウハウ資料、他社事例
③貴社人事評価制度の無料診断(ご希望者のみ)

◆定員:30名
◆締め切り:8月21日(月) 12:00

 

◆お申し込み方法

右下のお申し込みフォームではなく、

こちらのリンクよりお申込みください。

お申し込みフォーム

 

◆お問い合わせ先:Tomorrow’s Team Singapore Pte. Ltd. (あしたのチームシンガポール)
担当:リナ・アデリン・岩崎 TEL::6420 6802  Email: info@ashita-team.com.sg
お申し込み受領後、弊社より2日以内にeメールにて申し込み完了の旨ご連絡させて頂きます。
連絡がない場合は大変お手数ながら、上記にご連絡をお願い致します。

講演概要

日時◆日時:8月22日(火)13:30~16:30(受付開始 13:00)
会場◆会場:Carlton Hotel Singapore Empress Ballroom 1, Level 2
76 Bras Basah Rd, Singapore 189558
MRT City Hall 徒歩1分 
交通◆交通:MRT City Hall 徒歩1分
講演者

1) 高橋 恭介
(株)あしたのチーム 代表取締役社長
  大学卒業後、興銀リース(株)に入社。リース営業と財務を経験。 その後、設立間もないベンチャー企業プリモ・ジャパン(株)に入社。 数十名だった社員が500名規模へ躍進した同社の副社長を務め、人事にも深く携わる。
同台湾子会社、璞琳夢鑽石(股)公司(I-PRIMO)の董事長も勤め、現在の躍進の基盤をつくる。
2008年、株式会社あしたのチーム設立。2015年台湾現地法人「明日之團(股)公司」を設立。
2017年シンガポール現地法人、Tomorrow's Team Singapore Pte.Ltd.を設立。
人事評価制度の構築及びクラウドのサービスを通じて人材育成、社員の労働生産性向上を支援。
著書に『「社員を大切にする会社」の人事評価』(PHP研究所)「会社選びの新基準」(学研)
「あなたの給与は3割上がる!」(きこ書房)がある。

2) 田尾 豊
Tomorrow’s Team Singapore Pte. Ltd. Managing Director & CEO
1980年生まれ。神奈川県横浜市出身。
慶應義塾大学経済学部卒業後、コンサルティングファームにて経営戦略立案、
組織・人事戦略立案、業務プロセス改革などのプロジェクトを経験。
2014年あしたのチームに入社後は、本社経営企画部、営業部を経て、 2015年1月に初の海外拠点であるあしたのチーム台湾法人「明日之團股份有限公司」の総経理に就任。2017年1月から現職を務める。

3) 山下 英男
Global Partners Consulting Pte. Ltd. (GPC) Assistant Manager
  1986年生まれ。香川県高松市出身。日本および米国公認会計士。
中央大学商学部を卒業後、2009年よりKPMGあずさ監査法人国際金融部で、
日本および米国上場企業の監査業務・IFRSアドバイザリー業務を経験。
2017年GPCに入社後は、現地企業の会計業務、ビザ申請、
事業進出アドバイザリーに従事すると共に、会計の専門的見地を活かして、
M&Aのデューデリジェンス業務を行っている。

定員数30名
その他◆参加費:無料
◆参加特典:
 ①あしたのチーム代表取締役社長高橋恭介著書
  ”人が辞めない会社がやっている 「すごい」人事評価”進呈
 ②100ページを超える評価制度・運用ノウハウ資料、他社事例
 ③貴社人事評価制度の無料診断(ご希望者のみ)

◆定員:30名
◆締め切り:8月21日(月) 12:00

◆お申し込み方法
下記URLより必要事項をご記入の上、お申込みください。
https://goo.gl/forms/mijLwndGZbbeI20L2

◆お問い合わせ先:Tomorrow’s Team Singapore Pte. Ltd. (あしたのチームシンガポール)
   担当:リナ・アデリン・岩崎
TEL::6420 6802
Email: info@ashita-team.com.sg
お申し込み受領後、弊社より2日以内にeメールにて申し込み完了の旨ご連絡させて頂きます。
連絡がない場合は大変お手数ながら、上記にご連絡をお願い致します。

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